SAP-Allrounder (Basis-Administrator / Berater) (m/w/d)

Vielfalt, Service, Tempo und Familie kennzeichnen die Ostermannkultur. Damit wurden wir als international tätiger Großhandel für Schreinereibedarf europäischer Marktführer im Versandhandel von Möbelkanten und Beschlägen.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

SAP-Allrounder (Basis-Administrator / Berater) (m/w/d)

Als 7. Mitarbeiter unseres SAP-Kompetenz-Teams suchen wir einen SAP-Allrounder, der sich gemeinsam mit uns den Anforderungen von heute stellt und die Herausforderungen von morgen dabei nicht scheut. Gemeinsam im Team beraten wir nicht nur die Key User in den Fachbereichen, sondern unterstützen uns gegenseitig bei modulübergreifenden oder systemweiten Projekten. Der berühmte „Blick über den Tellerrand“ – verbunden mit der Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themenbereiche einzuarbeiten – sowie ein übergreifendes (Mit-)Denken sind dabei wichtige Erfolgsfaktoren für uns im Mittelstand.

Im Schwerpunkt wird die Tätigkeit in der SAP Basis folgende Aufgaben umfassen:

  • Verantwortung für den reibungslosen SAP-Basisbetrieb in einer Mehr-System-Landschaft (u.a. Monitoring, Fehlerbehebungen, Transport- und Berechtigungsmanagement, System-/Mandantenkopien, Sicherungen und Datenwiederherstellung)
  • Software Lifecycle Management (Planung und technische Durchführung von Patches, Releases etc.)
  • Mitwirkung bei der Einführung neuer SAP-Technologien
  • Kompetenter Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um das Thema SAP Basis

Als SAP Berater

  • stehen Sie im SAP-Team sowie den Fachbereichen mit Rat und Tat zur Seite
  • unterstützen bei der Umsetzung von Projekten sowie in der Analyse und Optimierung der vorhandenen SAP-gestützten Geschäftsprozesse
  • bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen ein und vermitteln Kenntnisse und Know-how (Coaching-Ansatz)

Da auch Sie nicht alles können werden, gehört auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zu Ihren Tätigkeiten. Ebenso steht perspektivisch die Umstellung von SAP R/3 auf SAP S4/HANA auch bei uns an.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger SAP Basis Erfahrung
  • Wenigstens zweijährige Berufserfahrung im SAP Basis-Umfeld
  • Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Fundierte IT-Kenntnisse (Netzwerk, Betriebssysteme, Virtualisierung etc.)
  • Hands-On-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Hohe Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
  • Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Erfolg eines wachsenden und mitarbeiterorientierten Unternehmens aktiv mitzugestalten. Aufbauend auf einer fundierten Einarbeitung in das Aufgabengebiet bieten wir Ihnen vielfältige, spannende Aufgaben in einem freundlichen Team, ein sicheres Arbeitsverhältnis sowie zahlreiche Mitarbeiterevents und Benefits.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive des nächstmöglichen Eintrittstermins zu.

Wir bieten Ihnen

Betriebseigene KITA

Hier haben die Kinder die Macht. In der „O-Ki – der Ostermann-Kita“ betreuen unsere Erzieherinnen bis zu neun Kinder im Alter von null bis drei. Und das kostenfrei!

Innerbetriebliche Massagen

Wir wissen: Ein Schreibtischjob oder die Arbeit in der Logistik können unseren Körper belasten. Daher hilft unsere In-House Physiotherapeutin durch Massagen und Beratung, für mehr Balance zu sorgen und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern. Das Beste daran: Ostermann übernimmt einen Großteil der Kosten.

Mitarbeiterevents

Feiern? Das können wir auch und oft. Sei es die jährlich stattfindende After-Work-Party im Sommer, die große Weihnachtsfeier oder die regelmäßigen Abteilungsevents. Bei uns ist immer was los.

Gesundheitsförderung

Wir können keinen Couch-Potato zu einem Triathleten machen. Aber wir bieten Vieles, um unsere Mitarbeiter langfristig fit zu halten. Zum Beispiel: innerbetriebliche Physiotherapie, jährliche Gesundheitstage, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Teilnahme an lokalen Sportevents, betriebliches Eingliederungsmanagement, arbeitsmedizinische Betreuung …

Persönliches Coaching

Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich. Einmal wöchentlich haben wir daher einen ausgebildeten Arbeitspsychologen und Coach im Hause, der bei Bedarf Beratungs-Gespräche in Einzelterminen anbietet. Jeder Mitarbeiter bekommt hierbei die Möglichkeit seine individuellen Themen und Anliegen vollkommen anonym zu besprechen.

Personalentwicklung

Die Interessen und Wünsche eines jeden Einzelnen sind uns wichtig. Daher analysieren unsere Mitarbeiter mit ihren Führungskräften regelmäßig ihre Stärken, Fähigkeiten und Entwicklungsbedarfe. Auf diese Weise können wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter passgenau auf die jeweilige Position abstimmen. Daneben bieten wir bei Ostermann kostenlose Inhouse-Englischkurse sowie Inhouse-Schulungen im Bereich Vertrieb an.

Attraktive Sozialleistungen

Zuschüsse zur Altersvorsorge, Physiotherapie, vermögenswirksame Leistungen, Zuwendungen bei Ereignissen wie Hochzeit, Geburt oder Jubiläen.

Kaffeespezialitäten

Fit in den Tag starten mit Espresso und Cappuccino? Und das kostenfrei? Wir machen es mit unseren Kaffeeautomaten, die im ganzen Unternehmen verteilt sind, möglich.

Fahrradleasing

Bocholt ohne Fahrrad? Geht das überhaupt? Nein! Damit dem Wunschrad nichts mehr im Wege steht haben unsere Mitarbeiter daher die Möglichkeit durch eine Gehaltsumwandlung ein Firmenfahrrad zu leasen.