Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Bocholt

Als Fachkraft für Lagerlogistik ist es Deine Aufgabe, die richtigen Waren zum richtigen Zeitpunkt in der richtigen Menge am richtigen Ort zur Verfügung zu stellen. Alle Vorgänge sind sorgfältig geplant, von der Anlieferung über die Einlagerung bis zum Versand. Du hast Interesse uns dabei zu unterstützen? Du packst gerne mit an? Dann starte durch als Fachkraft für Lagerlogistik.

Was Du bei uns lernst
  • In Deiner Ausbildung lernst Du, worauf es in der Logistik bei OSTERMANN ankommt, und bekommst intensive Einblicke in die verschiedensten logistischen Abläufe und Prozesse.
  • Ob bei der Warenannahme, der Einlagerung oder dem Versand der Waren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei!
  • Du lernst, wie die Waren mithilfe von Flurförderzeugen von A nach B transportiert werden und sorgst beim Kommissionieren gemeinsam mit deinen Teamkollegen dafür, dass die Lieferungen zur rechten Zeit transportbereit gepackt sind.
  • Im dritten Ausbildungsjahr machst Du im Rahmen einer Verbundausbildung ein Praktikum in einer Spedition. Hier lernst Du, wie Du Speditionsdokumente ausfüllst und wie die Verladung von Gütern sowie die Ladungssicherung funktioniert.
Das bringst Du idealerweise mit
  • Hauptschulabschluss oder höherer Abschluss
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Umsicht
  • Sorgfalt

Eckdaten zur Ausbildung

  • Beginn: August
  • Dauer: 3 Jahre
  • Berufsschule: Berufskolleg am Wasserturm in Bocholt
  • Ausbildungsvergütung:
    1. Ausbildungsjahr: 1051,- €
    2. Ausbildungsjahr: 1131,- €
    3. Ausbildungsjahr: 1204,- €

Eckdaten zur Ausbildung

  • Beginn: August
  • Dauer: 3 Jahre
  • Berufsschule: Berufskolleg am Wasserturm in Bocholt
  • Ausbildungsvergütung:
    1. Ausbildungsjahr: 1051,- €
    2. Ausbildungsjahr: 1131,- €
    3. Ausbildungsjahr: 1204,- €

Warum sich eine Ausbildung bei OSTERMANN lohnt? Unsere Benefits:

Fachliche Unterstützung

fachlich spezialisierte Ausbildungsbeauftragte in allen Abteilungen, modern ausgestattete Arbeitsplätze, innerbetrieblicher Unterricht, Feedbacksystem, Auszubildendenjahresgespräche

Gesunde Ausbildung

u.a. finanziell unterstützte innerbetriebliche Massagen, ergonomische Arbeitsplatzbetrachtungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Teilnahme an lokalen Sportevents

Miteinander Feiern

jährlicher Azubiausflug, After-Work-Partys, Weihnachtsfeier, Family-and-Friends-Tag

Gute Übernahmechancen

Übernahmequote mehr als 90%

Vergütung

faire Vergütung, Zusatzleistungen (Gutscheinkarte), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

mögliche finanzielle Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung (z.B. berufsbegleitendes Studium im Anschluss an die Ausbildung)